Em vigor desde março de 2025, ela faz parte das iniciativas do governo para garantir crédito justo aos trabalhadores.
Com a Wiipo, em parceria com o Banco Pan, você contrata aqui, ou direto pelo app Wiipo.
Processo 100% digital, sem autorização do empregador e sem burocracia.
• A plataforma consulta automaticamente a margem disponível do colaborador, não comprometendo mais do que 35% do salário.
• Após aprovação, o valor é liberado direto na sua conta.
• O salário do colaborador é a própria garantia para oferecer condições mais justas, pois o desconto ocorre diretamente na folha de pagamento.
✅ Taxas de juros até 40% menores que o crédito pessoal comum
✅ Contratação rápida e digital
✅ Sem burocracia ou envolvimento jurídico/legal do RH
✅ Depósito direto na conta
✅ Modalidade segura e regulamentada
• Registrar corretamente todas as operações de crédito e FGTS, com organização e transparência.
• Garantir que a escrituração siga as exigências legais e contábeis, pronta para auditorias.
• Padronizar o processo no RH, com fluxos claros para concessões, autorizações e atualizações.
• Integrar a escrituração com Financeiro e Contabilidade para evitar divergências.
• Monitorar prazos e mudanças normativas, como FGTS Digital e regras de consignação.
Aqui nesse artigo nós explicamos como fazer o processo de escrituração corretamente.
A Wiipo também oferece:
✔ Conteúdos educativos
✔ Webinars
✔ Curso gratuito de educação financeira
1. O Crédito do Trabalhador substitui o Saque-Aniversário?
Não. São modalidades distintas. O crédito do trabalhador é um empréstimo com desconto em folha onde a margem do colaborador não pode ultrapassar 35% do salário.
2. É preciso autorização da empresa para contratar
Não. Todo o processo é feito diretamente com a instituição financeira.
3. Todas as instituições financeiras oferecem essa opção?
Não. Apenas Instituições Financeiras homologadas com o Dataprev e canais (como a Wiipo) que tem parceria com Instituições Financeiras autorizadas.
4. O crédito afeta o vínculo empregatício?
Não. O vínculo e os direitos trabalhistas permanecem inalterados.
*Sujeito a análise de crédito | Fontes
