A partir de 1º de novembro de 2025, entram em vigor as novas regras para o saque-aniversário do FGTS, definidas pelo Conselho Curador do Fundo.
As mudanças impactam tanto os trabalhadores que utilizam a modalidade quanto os profissionais de RH, responsáveis por orientar e apoiar os colaboradores.
Mas fique tranquilo, a gente explica de forma simples o que muda, por que muda e como se adaptar a esse novo cenário.
Relembrando: o que é o saque-aniversário?
O saque-aniversário é uma modalidade opcional do FGTS que permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo da conta todos os anos, no mês de seu aniversário — sem precisar de demissão para isso.
Essa alternativa se popularizou por oferecer mais flexibilidade financeira junto a empréstimos para quem quer antecipar valores via instituições financeiras.
Antes das novas regras, as condições de antecipação eram definidas entre o colaborador e o banco.
O que muda com as novas regras
As alterações aprovadas pelo Conselho Curador do FGTS buscam maior segurança e equilíbrio no uso da modalidade. (Fonte: gov.br)
Veja os principais pontos:
1. Intervalo mínimo de 90 dias
Após aderir ao saque-aniversário, o trabalhador precisará aguardar 90 dias para realizar a primeira antecipação.
Isso dá tempo para que o sistema processe corretamente as informações e evite operações indevidas.
2. Limite de operações por ano
Agora será permitido realizar apenas uma antecipação a cada 12 meses.
Antes, o trabalhador podia antecipar vários ciclos de uma vez — prática que, muitas vezes, gerava endividamento a longo prazo.
3. Faixa de valores e teto anual
Cada antecipação deverá ser de no mínimo R$ 100,00 e no máximo R$ 500,00.
Com isso, o valor total antecipado poderá chegar a até R$ 2.500,00 por ano.
Essa medida visa desestimular antecipações muito altas e incentivar um uso mais consciente dos recursos do FGTS.
4. Futuras possibilidades de crédito
Está em análise a criação de uma nova linha de crédito com garantia de até 10% do saldo do FGTS, em formato semelhante ao consignado.
Ainda não está em vigor, mas o tema segue em discussão no Conselho Curador.
Impactos práticos para os colaboradores
Para quem já usa o saque-aniversário, as novas regras significam:
- Mais controle financeiro: será necessário planejar melhor quando e quanto antecipar.
- Menor risco de endividamento: o teto anual e o intervalo de 12 meses reduzem a tentação de antecipar várias vezes seguidas.
- Atenção ao calendário: quem fizer a adesão perto do aniversário deve considerar o prazo de 90 dias antes da primeira liberação.
Dica Wiipo: use o saque-aniversário com planejamento. Ele pode ser um aliado em momentos pontuais, mas não deve substituir sua reserva de emergência.
E se você já revisou seu planejamento financeiro e percebeu que pode ficar no vermelho nos próximos meses, antecipe seu saque-aniversário antes da mudança das regras e garanta as melhores condições.
Antecipar meu saque-aniversário FGTS
Impactos e orientações para os times de RH
Os profissionais de Recursos Humanos têm papel fundamental na comunicação dessas mudanças.
É importante:
- Atualizar materiais internos e informativos sobre o FGTS.
- Orientar colaboradores sobre o novo intervalo de 90 dias e o limite anual.
- Evitar confusões entre saque-aniversário e saque-rescisão — reforçando que quem opta pelo saque-aniversário não pode sacar o saldo total em caso de demissão sem justa causa.
- Acompanhar os canais oficiais do Ministério do Trabalho e da Caixa para novas atualizações.
As novas regras do saque-aniversário do FGTS trazem mais equilíbrio e proteção financeira para os colaboradores, ao mesmo tempo em que exigem atenção dos departamentos de RH para reforço na comunicação de atualizações e os impactos sobre o planejamento financeiro de seus colaboradores.
(Fonte: gov.br)